Tijdskrediet en reactie ACV
'Tijdskrediet is opstapje geworden naar het brugpensioen'
Het tijdskrediiet is zijn doel voorbijgeschoten. Oorspronkelijk bedoeld om jonge gezinnen met kinderen of bouwplannen de kans te geven tijdelijk te onthaasten, zijn het in de praktijk vooral oudere werknemers zijn die tijdskrediet gebruiken als aanloop naar brugpensioen. Dat schrijft VBO-topman Pieter Timmermans in een opiniestuk in de krant De Morgen.
Lees zeker meer!
Betoging meer middelen voor het hoger onderwijs.
http://www.deredactie.be/cm/vrtnieuws/regio/vlaamsbrabant/100323_BudgetHogerOnderwijs
Klik op het filmpje, en op de eerste beelden kan u de delegatie van de Kuleuven aan het werk zien.
Meer media valt te vinden op de portaalsite van de betoging.
http://www.lbckul.be/betoging/media.html
Laat ons Werken
Beste,
www.laatonswerken.be is online!
Het is een samenwerking van LBC-NVK en CNE. Een duidelijk antwoord op het werkgeversinitiatief ‘laat ons ondernemen’.
Meer middelen voor hoger onderwijs!
Meer middelen voor hoger onderwijs!
Betoging 23 maart 2010, 13u, Ladeuzeplein, Leuven
Website betoging
De financiering van de Vlaamse universiteiten en hogescholen staat onder druk. Het hoger onderwijs kampt al decennia met een onderindexering van de overheidstoelagen. Recent kwamen daar besparingen in onderzoeksuitgaven bij. De economische crisis leidt tot dalende investeringen van de privésector in wetenschappelijk onderzoek. Resultaat: grote financiële onzekerheid in het hoger onderwijs.
De gevolgen? Verhogingen van het inschrijvingsgeld, uitholling van studiebeurzen, verhoogde werkdruk voor het personeel, meer werknemers met contracten van bepaalde duur en meer onderzoekers in onzekere statuten (doctoraatsbursalen). Het hoger onderwijs wordt gedwongen om steeds meer inkomsten te zoeken in de privésector. Het marktdenken verovert het hoger onderwijs. De concurrentiestrijd tussen en binnen onderwijsinstellingen wordt nog verhevigd door het mechanisme van de outputfinanciering.
Reactie CAO Onderhandelingen
Beste collega’s,
De activiteit rond het cao overleg ligt niet stil. De communicatie over dit onderwerp is momenteel wat breder opengetrokken om alle personeelsleden een beter zicht te geven op wat er gaande is. Deze openheid wordt door de mensen bijzonder op prijs gesteld, gezien de vele positieve reacties die we tot nu toe toegestuurd gekregen hebben. De CAO onderhandelingen zijn stilgelegd omdat we duidelijkheid vroegen over de koopkrachtverhoging die door het Interprofessioneel Akkoord (IPA) al eerder door nationaal overleg bekomen was. We vermoedden een gevaar van na lang onderhandelen een mooie CAO te hebben waaruit het IPA akkoord helemaal zou verdwenen zijn. Onze vraag om het IPA akkoord te willen loskoppelen van de CAO onderhandelingen leidde eerder verrassend tot een breuk. Waar het ons bij onderhandelingen steeds om te doen is, is om een verbetering te bekomen voor alle personeel, zonder uitzondering. Het IPA geeft hiervoor een garantie die al eerder bedongen is door nationaal overleg.
Blijkbaar kunnen alle collega’s zich daar in vinden, want woensdag is er in gemeenschappelijk vakbondsfront over dit onderwerp een pamflet opgesteld, dat je vanaf donderdag kan te zien krijgen. Als we het IPA akkoord loskoppelen van de algemene CAO onderhandelingen zijn we tenminste zeker dat elk personeelslid het positieve resultaat zal voelen. Welke vorm dit resultaat precies zal aannemen is uiteraard materie voor verdere praktische onderhandelingen.
Ook de mensen van het beleid zitten niet stil. Vandaag (donderdag) hebben we een bericht toegestuurd gekregen van de werkgeversvertegenwoordigers van de universiteit. Het is inderdaad juist als gesteld wordt dat de onderhandelingen in een positieve sfeer verliepen. Het is ook juist dat we langs beide kanten een constructieve aanpak hebben bij onderhandelingen, dat is een traditie bij ons en die willen we graag in ere houden. Het zou dus best kunnen dat we, als deze storm over is, weer zoals voorheen aan tafel zitten. Het respect voor elkaar kan dan alleen maar toegenomen zijn.
Dat dit nu allemaal zo naar buiten komt is een beetje uitzonderlijk. We zijn constant bezig om het personeel te verdedigen en de beste loon- en arbeidsvoorwaarden te bedingen. Om collectieve en individuele werkgerelateerde problemen op te lossen en te ontmijnen, maar gewoonlijk krijgt men dit niet te zien. Het is enkel als er sociale verkiezingen zijn dat men de vakbond even te zien krijgt. Bij deze heeft iedereen weer wat meer zicht gekregen op onze werking…
Hoe het nu verder moet zien we wel. Informeren is een eerste vereiste zodat we niet verkeerd begrepen worden. Uitgestoken handen nemen we aan en zelf blijven we ook steeds positief ingesteld. Het IPA akkoord moet echter door iedereen positief benaderd worden. Het is een belangrijke voorwaarde voor geslaagde CAO onderhandelingen.
Met collegiale groeten
De Vakbondsafvaardiging
Solidariteitsbezoek InBev
Op woensdag 20 januari bracht de LBC K.U.L. afdeling een bezoek aan de InBev-pikket. Hieronder volgt een sfeerfoto en het artikel uit Het Laatste Nieuws.
Wijzigingen Tijdskrediet
Omdat het tijdkrediet ook kan opgenomen worden binnen de KULeuven willen we iedereen even melden dat er onlangs wijzigingen doorgevoerd zijn.
op www.tijdkrediet.be kan u op een makkelijke manier alle informatie terugvinden.
Onze wensen voor het nieuwe jaar.
Wij van het LBC K.U.Leuven team wensen iedereen een zalige kerst en een gelukkig nieuwjaar toe!
CAO onderhandelingen
16 december 2009
Alvast bedankt voor uw positieve reacties op onze boodschap over de opstart van CAO onderhandelingen !
De gesprekken zijn in een goede sfeer gestart en iedereen heeft de positieve instelling om er het beste van te willen maken.
Er wordt 1 à 2 keer per week samengekomen in de lokalen van de personeelsdienst in de Parijsstraat. Deze vergaderingen zullen net zolang doorgaan tot er een overeenkomst is waar iedereen zich in kan vinden.
Over details van deze onderhandelingen kunnen we het hier nog niet hebben, daarvoor zijn we nog niet lang genoeg in gesprek.
We zijn uiteraard goed op de hoogte van wat er aan de universiteit leeft en wat voor het personeel van belang is. Onze militanten hebben een goed contact met de werkvloer en onze overlegstructuur binnen de werknemersvertegenwoordiging maakt het mogelijk om al deze informatie efficiënt door te geven aan onze CAO onderhandelaars. Daardoor zijn we naar de onderhandelingstafel kunnen gaan met een goed omschreven “eisenpakket”. Ook de werkgever heeft daarop zijn huiswerk gemaakt en een lijstje met wensen en aandachtspunten opgesteld.
Al deze punten zijn we momenteel naast elkaar aan het leggen om samen het best vooruit te komen.
We houden u op de hoogte.
Voor de 2WDers onder ons…
Zoals jullie reeds vernomen hebben is de VZW Velo gestart met het eerste jaarlijkse nazicht/onderhoud van de 2WDs.
Tot voor kort moesten de batterijen van de fietsverlichting op eigen kosten vervangen worden.
Aangezien niet iedereen even technisch onderlegd is heeft onze werknemersdelegatie geijverd dat dit ook zou moeten gebeuren door Velo.
En met resultaat! Bij het nazicht van de fiets zullen lege batterijen automatisch vervangen worden.
Aarzel dus niet om langs te gaan bij Velo als uw verlichting het laat afweten!
Denk eraan….LAAT JE ZIEN ANDERS BEN JE GEZIEN…
Actie: Meer middelen voor onderwijs
De inkomsten van het Vlaams hoger onderwijs komen uit drie geldstromen. De eerste geldstroom is de subsidiëring vanuit de Vlaamse overheid en dient voor de dagelijkse werking van het onderwijs. De tweede geldstroom is de financiering voor onderzoek, komende van de federale en Vlaamse overheid, de gemeenten en ook van internationale instellingen. De derde geldstroom bestaat uit inkomsten uit de privé-sector. Een deel van deze geldstroom komt uit onderzoekscontracten met private financiers of uit wetenschappelijke dienstverlening.
Wij stellen vast dat er een verschuiving plaatsvindt van de eerste naar de tweede en vooral de derde geldstroom. De inspanningen van de Vlaamse overheid dalen. 25 jaar geleden bedroeg het aandeel van het onderwijs nog 7 procent van het bruto binnenlands produkt van Vlaanderen, nu nog slechts 5 procent. Daar komt nog bij dat de Vlaamse overheid haar bijdrage berekent op slechts 75 procent van de werkelijke indexevolutie, wat de balans nog meer in de richting van de tweede en derde geldstroom doet overslaan.
Het hoger onderwijs wordt met andere woorden steeds meer afhankelijk van inkomsten uit de privésector en van kortetermijnprojecten vanwege de overheid, die per definitie onzeker zijn. De groeiende inmenging van de markt in het onderwijs vinden wij een zeer slechte zaak. Studierichtingen die voor de industrie interessant, lees winstgevend, zijn zullen er financieel wel bij varen. Andere richtingen zullen het met minder moeten doen en overvleugeld worden. Wetenschappelijk onderzoek aan universiteiten zal volop gesteund worden door één of andere industriële lobby indien men met het resultaat (bijvoorbeeld onderzoek naar AIDS medicatie) naderhand veel winst kan maken. Fundamenteel onderzoek is het kind van de rekening
Het is voor ons duidelijk dat de belangen van studenten, professoren en andere werknemers van hogescholen en universiteiten niet gediend zijn met de wetmatigheden van de markt. Wij eisen dat er een eerlijke en open discussie op gang wordt gebracht met de vakbonden en de studentenorganisaties . Het is een essentiële taak van de overheid om de kwaliteit van het hoger onderwijs te garanderen door voldoende overheidssubsidiëring.
Ter illustratie de evolutie van de inkomsten bij de K.U.Leuven: sinds 2002 is de eerste geldstroom met 7 procent toegenomen, terwijl de tweede geldstroom met 27 procent is gegroeid en de derde geldstroom zelfs met 45 procent.
Vakantie voorbij, we vliegen er weer in.
Nu de vakantie voorbij is vliegen we er weer in! Vanaf 14 september weer nieuwtjes over onze werking en de universiteit.
Wie met ons wil kennismaken kan dat op onze kern van 14 september in het LBC-ACV gebouw in de Vanderkelenstraat (Ladeuze).
Iedereen welkom!
Bologna: Studenten en vakbonden 1 front.
De Bologna-akkoorden zijn in 1999 getekend door de onderwijsministers van Europa. Om ze verkocht te krijgen aan de bevolking hebben de overheden gedaan alsof het enkel om een harmonisatie ging van de verschillende diploma's (naar het Bachelor-Master-systeem), ter bevordering van de internationale mobiliteit.
Wie de teksten vergelijkt ziet duidelijk dat de inhoud van de Bologna-akkoorden voornamelijk gekopieerd is uit documenten die in het begin van de jaren '90 door de Europese Ronde Tafel van Industrielen werden geschreven.
In het Bologna-akkoord van tien jaar geleden moesten de belangen van studenten, professoren en andere werknemers van universiteiten en hogescholen dus wijken voor de economische verzuchtingen van de Europese markt.
Sans-papiers
als bediendenvakbond aan de K.U.Leuven verwelkomen we de concrete acties vanuit de universitaire overheid om onderdak te bieden aan 40 sans-papiers en daarmee de politiek op zijn verantwoordelijkheid te wijzen (nl. minstens de uitvoering van het regeerakkoord).
10 stellingen over het Rapport Soete
In het volgende pdf bestand kan u 10 stellingen terugvinden over het Rapport Soete. Ook in het dossier kan u deze link terugvinden.
10 stellingen over het Rapport Soete
